Quel est l'enjeu ?
Vous ne ferez vos premiers pas dans la vie professionnelle qu’une seule fois. Au cours de votre carrière, il y a de fortes chances que vous changiez de métier plusieurs fois. Mais les premières années seront celles où vous gagnerez en responsabilité et en indépendance.
Mais lorsqu’on débute, trouver un travail qui réponde pleinement à ses attentes n’est pas toujours simple. Beaucoup d’employeurs demanderont que vous ayez déjà de l’expérience, ou vous proposeront des stages non rémunérés ou des contrats temporaires pour commencer. Et ces options ne sont pas viables pour tout le monde.
Un bon travail aide à développer ses compétences, à réaliser ses ambitions et à contribuer à la société. Il est essentiel au bien-être.
Dans les pays de l'OCDE, les jeunes représentent plus de la moitié des personnes qui déménagent, presque exclusivement vers les villes et leurs environs, afin de poursuivre leurs études et trouver un emploi.
Il est également important de comprendre comment les préjugés contre les personnes LGBTI+ et les minorités ethniques et raciales peuvent négativement affecter leurs opportunités professionnelles et l’expérience qu’elles font du monde du travail. Les gouvernements et les employeurs peuvent agir face à ce problème.
Pourquoi c'est important pour ma génération
Les jeunes d'aujourd'hui sont très instruits, créatifs et ambitieux.
Vous êtes tout aussi susceptibles de créer votre propre entreprise que les adultes plus âgés. Vous avez conscience des opportunités offertes par les nouvelles technologies, comme par exemple automatiser les tâches répétitives, travailler à distance de n'importe où dans le monde, ou bénéficier d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Car malheureusement, tout le monde n'a pas le même accès aux ressources numériques. On peut ne pas avoir d'ordinateur, ou de connexion internet rapide et stable. On peut ne pas avoir été suffisamment familiarisé à l’informatique et aux technologies à l’école. On peut ne pas disposer des conditions requises pour le travail à distance, alors qu’il s’impose comme la « nouvelle norme » suite à la pandémie de COVID-19.
Vous êtes également plus exposés aux risques de perdre votre emploi ou de tomber dans la pauvreté. Le confinement, la distanciation sociale et les restrictions de déplacement peuvent compliquer le projet de terminer une formation professionnelle. Et trouver un apprentissage, en particulier dans les secteurs de l'hôtellerie, du tourisme, de l'aviation et des loisirs, où la demande d'apprentis atteint des niveaux historiquement bas, sera probablement plus compliqué.
En tant que jeune, vous êtes davantage susceptibles d'être employés dans des secteurs durement touchés par la crise et d'occuper des emplois temporaires, faiblement rémunérés, ou des « petits boulots »
Dans plus de la moitié des pays de l’OCDE, les jeunes ont moins confiance dans les gouvernements maintenant qu’avant la crise financière de 2007-2008. La confiance des jeunes envers les institutions publiques s’estompe, tout comme l’impression qu’ils ont d’avoir de l’influence politique et d’être représentés dans les processus de prise de décision.
Ce que les pays peuvent faire
La recherche de ce premier bon emploi peut sembler intimidante. Mais avec le soutien adéquat, c’est surmontable !
L’enjeu : éviter qu'ils ne se retrouvent piégés par le chômage ou les emplois de faible qualité, ce qui rend difficile de trouver un logement, faire des économies et fonder une famille. Après la crise de la COVID-19, il est plus que jamais nécessaire de se doter de politiques efficaces.
Alors, selon vous, quels sont les points à aborder en priorité dans le Plan d’action ?
Quelles mesures devraient prendre aujourd’hui les gouvernements pour vous soutenir, vous et tous les jeunes qui débutent dans le monde du travail ?
Nous avons besoin d’entendre votre point de vue
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